東海國貿系誠徵「組織行為」、「人力資源管理」專任教師1名

東海大學國際經營與貿易學系誠徵「組織行為」、「人力資源管理」專任教師1名

一、職缺名稱：專任教師

二、需求人數：1名

三、起聘日期：112年2月1日起聘

四、薪資待遇：依學校規定。

五、基本資格：具企業管理領域博士學位，或管理領域助理教授級以上教師。能以英語授課。具豐富之教學/研究/實務經驗者優先考量。

六、專長要求：具企業管理相關領域之學經歷。

七、教授課程領域如下：

1. 1. 組織行為 (Organizational Behavior)
   2. 人力資源管理 (Human Resource Management)

八、截止日期：111/11/18(星期五) (以郵戳日期為憑)。

九、申請文件：

1. 1. 簡歷表與自傳 (請填寫本系網頁所公告之「應徵專任教師簡歷表」(附件1)表格) 。
   2. 最高學歷證件影本、成績單影本(請附碩士班與博士班成績)。
   3. 可開授課程說明(請附課程大綱或初步授課構想) 。
   4. 相關代表著作(博士論文、期刊論文等) 。
   5. 推薦信2~3封。
   6. 其它學、經歷證件或相關證書影本。

※請填寫本系網頁上所公告「應徵專任教師簡歷表」(附件1)之表格，連同上述文件回傳電子檔至 inttrade@thu.edu.tw。

十、相關應徵資料請務必分別以「E-mail」及「掛號」寄送至以下收件資訊：

1. 1. 請E-mail至inttrade@thu.edu.tw；來信主旨請統一為：「應徵國際經營與貿易學系【管理領域】專任教師 (姓名)」
   2. 請掛號郵寄至「40704台中市西屯區台灣大道四段1727號 東海大學人事室」收。(※ 請註明「應徵東海大學國際經營與貿易學系教師-【管理領域】」)

十一、聯絡人：黃小姐 (TEL: 04-23590121轉35300)

十二、本校新進教師福利措施 (相關辦法與福利措施以本校最新公告為主)：

1. 1. 本校為延攬與留住特殊優秀教師，特制定「東海大學延攬特殊優秀人才補助要點」實施彈性薪資方案，提供新進教師申請。(附件2)
   2. 為吸引優良新進專任教師到校服務，提供2年短期住宿。(附件3)
   3. 本校設有教職員工子女教育費補助辦法，供教職員申請。(附件4)

※ 備註：

1. 經初審通過，另行通知面試及試教相關事宜。
2. 所寄資料，一律不寄還。

十三、相關檔案下載