學歷：
美國德州大學阿靈頓校區心理學博士（1984）
美國德州大學阿靈頓校區心理學碩士（1982）
國立台灣大學心理學學士（1975）
經歷：
東海大學國際經營與貿易學系教授（1999.8-2018.7）
東海大學管理學院院長（2003.8-2008.7）
東海大學管理學院代理院長（2002.11-2003.7）
東海大學管理學院代理院長（1997.8-1998.7）
東海大學管理研究所所長（1996.8-1999.7）
東海大學管理研究所教授（1995.8-1999.7）
東海大學企業管理研究所副教授（1986.8-1995.7）
美國密蘇里州Drury University訪問教授（1986.9-1987.5）
中國文化大學客座副教授（1984.9-1986.5）
學術領域：
人才培育與接班計畫
組織行為與管理
管理與商業心理學
正向心理學
決策與投資心理學
企業社會責任與倫理
企業經營典範研討
獲獎紀錄：
東海大學特優教學獎（2011）
台中市特殊優良教師獎（2009）
教育部教學特優教師獎（1992）
______________________________________________________
我在東海服務32年，退休後仍主持週五晚的《企業經營典範講座》，本講座始於2005年，臉書 《THU-EMBA_企業經營典範研討》已累積數百篇演講心得。經由Podcast及現場演講，我把《傳承與領導》《正向心理學》貢獻社會大眾。
網路廣播：搜尋關鍵字《林財丁FM》
歡迎收聽【好好聽FM】企業傳承與領導
台灣大多為家族企業，忙著拼產能、拼市場、拼績效、拼股價，卻忽略了「誰是接班人？」不知如何發掘、培養、打造「可持續人才力」的接班梯隊。本講座從人才培育、傳承領導，談到接班模式，以確保企業的永續經營。
- 大同公司與王安電腦的傳承與接班
- 終結接班危機
- 決勝人才力
- 內升或空降的策略選擇
- 績效評估的人才九宮格
- 人才培育的根本
- 企業倫理的落實
- 谷歌優秀主管的8+1領導特質
- 安傑倫總裁的10項領導新法
- 諾華總裁重視主管的心理健康
- 推動變革的固特異空降總裁
- 賈伯斯是人才培育的高手嗎？
歡迎收聽【好好聽FM】正向心理學：幸福方程式的加法人生
正向心理學(Positive Psychology)帶給您幸福快樂。當人們遇到挑戰或挫折時，會產生解決問題的企圖心，並不斷的練習改變自己的思路，強化正向力量迎接挑戰。前美國心理學會長賽里格曼，提出正向心理學PERMA模型：Positive Emotion 正情緒、Engagement 心流、Relationships 社群、Meaning 意義、Accomplishment 成就感。心流之父米哈里說人們從工作中得到心流經驗，遠多過從娛樂中得到的。兩位正向心理學大師，帶給您豐盛圓滿心流順暢。
- 快樂是做出來的
- 你想要過怎麼樣的人生？
- 幸福方程式PERMA之P
- 幸福方程式PERMA之E
- 幸福方程式PERMA之R
- 幸福方程式PERMA之M
- 幸福方程式PERMA之A
- 文明帶來的體用不符
- 抗憂鬱妙方-運動與飲食
- 抗憂鬱妙方-多點Face Time
- 高EQ好幸福
- 壓力，越壓越有力？
董監事進修課程：公司治理之人才培育與接班計畫
中華民國公司經營發展協會、普萊德、千附、中探針、其祥、鴻碩、智邦